好心提示找工作的朋友们，找不到工作原因是QQ邮箱

怪兽

在一家企业当了几年的HR，公司一直在扩，一直在招人。自认不是什么人事管理出身的伯乐，但是有些想法和建议，我必须来提醒下。

以前新闻里说，有面试官问别个星座，只要是XX座就不要的。还有看简历要看投递邮箱的，QQ邮箱一律pass掉。对于前一个，我只想说有这样要求的公司你不去也罢；对于第二个，说得太言重了，但是，你也不得不重视。特别是对于许多外企，有些是对邮箱做了要求的。

对我而言，QQ邮箱投来的简历，虽然我一样的会看，但是就是不会从一开始有好印象。我先说，我跟腾讯没有仇，跟马化腾没有仇，也不是和QQ过不去。

QQ是啥子？是聊天工具，更贴近你日常生活的东西，而QQ邮箱是QQ这个聊天工具的附属品。大部分人的QQ邮箱的前面，都是QQ号那种格式吧？这就让人从一开始感觉到，你没有真正把工作与生活划分清楚。你对待投简历的真诚，以及你对待工作的态度，就比别人输一截。QQ邮箱有专门的企业邮箱，也从侧面反映出来，你那种带着个人聊天工具编码的普通QQ邮箱，非常不适合用来投简历。

你可以说，龟儿子楼主你啥子公司，有好高端大气过场多？其实这个不是限于某个公司，不限于某个HR。对我和很多认识的同行来说，一个不成文的经验就是，投QQ邮箱的人群平均素质就是会差一截。现实就是这么样。投其它邮箱不代表你高大上，或者你就一定能打败投QQ的。而是投QQ邮箱从一开始会比别人少了优势。邮箱类型对我们来说就是第一印象，然后才是点开你的简历开始了解你这个人。面试官永远不会告知求职者他被pass掉的真正原因，除非那个原因很严重而其本人确实也没有意识到。所以不会有人在你面试后告诉你“你投的QQ邮箱所以我不要你”，本来就不存在这种刷人方式。要是哪个面试的时候用这种借口把你打发走了，走了也好。

再插两句，顺便想起的。我晓得很多人会认为，因为邮箱类型而用片面的方式滤掉一个求职者，你就是没道德，就是没本事，就是招不到好的员工。我再给大家说个真实的事情。有个我认识的企业，不大不小，但是HR的态度很傲慢很没节操。他采用的办法是，拿来的简历先没有来由直接随机pass掉大概两成的人。理由很简单，不招运气差的员工。这事情是真的，绝无戏言。相比之下，QQ邮箱简历会被轻视这种“潜规则”，再正常不过了。

简历投QQ邮箱你就失败一半了。反正我的意见就是这样，话就放在这里了。写这个帖子写得比较乱，想到哪说哪，不过意思应该表达清楚了。总之如果你还在找工作，你还在投QQ邮箱，甚至于还是拿着个网上的统一简历模板进行海投，我劝你尽早改变一下。或者说，建议你试着按我说的改变下，看能不能给你带来正面的效果。有时候我收到的QQ邮箱简历比较多，而某人是Gmail或者网易，那个人反而能从一大堆QQ号码里面脱颖而出，更醒目。现在到处都是应聘的人，不要因为小细节不注意而被滤掉。你划不来，而且你不一定晓得自己被滤掉的真实原因。不管这个原因你能不能接受，但是你得尽量适应。

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